pourquoi cspi

Flexibilité et stabilité d’emploi grâce à la forte croissance de la population scolaire 

• Accès rapide à la liste de priorité et à un poste;

• Embauche des étudiant(e)s de 2^e et 3^e année du programme technique en éducation spécialisée.

Accompagnement, formation et insertion professionnelle

• Programme d’insertion professionnelle des technicien(ne)s en éducation spécialisée (TES);

• Accompagnement et formation des nouveaux employés (secrétaires, technicien(ne)s en service de garde, concierges);

• Activités de perfectionnement;

• Service de garde : Possibilité de combler l’horaire coupé avec des projets qui engendrent des besoins en personnel.

Milieu de vie et d’apprentissage inclusif, sain, sécuritaire et stimulant 

• Nombreux services professionnels à l’élève dans toutes nos écoles;

• Écoles en excellent état;

• Organisation à échelle humaine.

Nombreux avantages sociaux

• 20 jours de vacances;

• 17 jours de congés fériés (incluant la période des fêtes);

• 7 jours de maladie et 3 jours de force majeure;

• Possibilité d’accumuler du temps compensatoire;

• Programme complet d’assurance (vie, salaire, médicament et voyage);

• Fonds de pension RREGOP.