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Élève du Centre de formation des métiers de l'acier

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Soutien

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Nos employés témoignent

Pourquoi choisir le CSSPI ?

  • Flexibilité et stabilité d'emploi grâce à la forte croissance de la population scolaire
  • Accompagnement, formation et insertion professionnelle
  • Milieu de vie inclusif, sain, sécuritaire et stimulant
  • Nombreux avantages sociaux


Offres d'emploi disponibles

Soutien manuel

Tuyauteur(se)

Électricien(ne)

Ouvrier certifié d'entretien

Soutien administratif

Secrétaire de gestion - remplacement

Soutien technique et paratechnique

Technicien(ne) en éducation spécialisée 2021-2022

Surveillant(e) Sauveteur - École Le Tournesol

Préposé(e) aux élèves handicapés

Technicien ou technicienne en informatique

Agent(e) de soutien régional - Climat scolaire, violence et intimidation

Opérateur(trice) en imprimerie

Opérateur(trice) en reprographie

Technicien(ne) en travaux pratiques

Service de garde

Éducateur(trice) en service de garde

Surveillant(e) de dîner

Technicien(ne) en service de garde

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sur les opportunités qui s'offrent à vous au CSSPI :

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Informations supplémentaires

Pourquoi choisir le CSSPI

pourquoi cspi

Flexibilité et stabilité d’emploi grâce à la forte croissance de la population scolaire 

  • Accès rapide à la liste de priorité et à un poste;

  • Embauche des étudiant(e)s de 2e et 3e année du programme technique en éducation spécialisée.

Accompagnement, formation et insertion professionnelle

  • Programme d’insertion professionnelle des technicien(ne)s en éducation spécialisée (TES);

  • Accompagnement et formation des nouveaux employés (secrétaires, technicien(ne)s en service de garde, concierges);

  • Activités de perfectionnement;

  • Service de garde : Possibilité de combler l’horaire coupé avec des projets qui engendrent des besoins en personnel.

Milieu de vie et d’apprentissage inclusif, sain, sécuritaire et stimulant 

  • Nombreux services professionnels à l’élève dans toutes nos écoles;

  • Écoles en excellent état;

  • Organisation à échelle humaine.

Nombreux avantages sociaux

  • 20 jours de vacances;

  • 17 jours de congés fériés (incluant la période des fêtes);

  • 7 jours de maladie et 3 jours de force majeure;

  • Possibilité d’accumuler du temps compensatoire;

  • Programme complet d’assurance (vie, salaire, médicament et voyage);

  • Fonds de pension RREGOP.

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