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Élève du Centre de formation des métiers de l'acier

Viens contribuer à ma réussite!

Soutien

Faites carrière au CSSPI !

Joignez-vous à notre équipe dynamique qui compte plus de 3 000 employés qui soutiennent quotidiennement la réussite des élèves de la Pointe-de-l’Île.

Nos employés témoignent

Pourquoi choisir le CSSPI ?

  • Flexibilité et stabilité d'emploi grâce à la forte croissance de la population scolaire
  • Accompagnement, formation et insertion professionnelle
  • Milieu de vie inclusif, sain, sécuritaire et stimulant
  • Nombreux avantages sociaux


Offres d'emploi disponibles

Soutien manuel

Tuyauteur(se)

Électricien(ne)

Ouvrier certifié d'entretien

Soutien administratif
Soutien technique et paratechnique

Technicien(ne) en éducation spécialisée 2021-2022

Technologue en architecture ou en bâtiment

Technicien ou technicienne en informatique

TECHNICIEN(NE) EN TRAVAIL SOCIAL

Technicien en administration - remplacement à temps complet

Service de garde

Éducateur(trice) en service de garde

Surveillant(e) de dîner

Technicien(ne) en service de garde

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sur les opportunités qui s'offrent à vous au CSSPI :

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Informations supplémentaires

Accompagnement et insertion professionnelle

Programme pour les technicien(nes) en éducation spécialisée

Le programme d’insertion professionnelle du CSSPI est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des technicien(nes) en éducation spécialisée qui ont moins de deux ans d’expérience, en plus de soutenir l’engagement et le développement professionnel de la relève au sein de notre Centre de services scolaire.

UN PROGRAMME EN TROIS VOLETS*

1er volet
Accueil et information

  • Rencontre d’accueil en début d’année scolaire pour les nouveaux TES;

  • Capsule d’accueil dès l’entrée en fonction, si entrée en cours d’année;

  • Prise de contact rapide par les responsables du programme IP.

2e volet
Formation et suivis personnalisés

Le CSSPI offre plusieurs formations conçues pour répondre aux besoins spécifiques des nouveaux TES dès leur entrée en fonction :

  • Les TES possédant moins de deux ans d’ancienneté participent aux groupes de la Relève animés par les TES-Ressources (formations, partage et soutien entre les pairs);

  • Plan de formation en fonction des différents mandats du TES (rôle, clientèles, problématiques);

  • Formations Prévention des mesures contraignantes et TEACCH.

3e volet
Accompagnement professionnel

Le CSSPI offre à tous les TES le soutien de l’équipe TES-Ressources :

  • Rencontres individuelles;

  • Accompagnement de proximité dans les écoles;

  • Pratique réflexive.

* Les différentes mesures de soutien sont offertes sur une base volontaire et confidentielle.

 

DES QUESTIONS?

Communiquez avec nos TES-Ressources :

kim-brien@csspi.gouv.qc.ca
Nathalie-cote@csspi.gouv.qc.ca
Martin-rochette@csspi.gouv.qc.ca 

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