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Élève de l'école Montmartre

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Témoignages de nos professionnels

Pourquoi choisir le CSSPI ?

  • Flexibilité et stabilité d'emploi grâce à la forte croissance de la population scolaire
  • Soin porté à l’accueil, à l’intégration et au développement des nouveaux professionnels
  • Travail d'équipe et de collaboration
  • Défis stimulants
  • Milieu de vie et d’apprentissage inclusif, sain, sécuritaire et stimulant
  • Nombreux avantages sociaux


Offres d'emploi disponibles

Orthophoniste

Psychoéducateur

Ergothérapeute

Psychologue - Clientèle TSA

Conseiller(ère) en orientation – École secondaire Anjou

Agente ou agent de réadaptation fonctionnelle

Conseiller(ère) pédagogique – Généraliste au primaire

Psychoéducateur - Secteur de la formation professionnelle et de l'éducation aux adultes (2 projets particuliers)

Psychoéducateur - Secteur de la formation professionnelle et de l'éducation aux adultes

Conseiller(ère) pédagogique en adaptation scolaire

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Pourquoi choisir le CSSPI?

Pourquoi choisir le CSSPI?

Flexibilité et stabilité d’emploi grâce à la forte croissance de la population scolaire 

  • Contrat annuel (1er juillet au 30 juin);

  • Prise en considération des préférences de clientèle et secteur géographique lors des affectations;

  • Affectation dans deux milieux tout au plus.

Soin porté à l’accueil, à l’intégration et au développement des nouveaux professionnels

  • Accueil chaleureux et personnalisé; 

  • Accès à un programme d’insertion professionnelle;

  • Mentorat pour tous les professionnels;

  • Disponibilité d’une personne-ressource dans chacune des disciplines, afin de favoriser le partage des expertises et des compétences;

  • Variété de dispositifs pour favoriser le développement professionnel et la création de liens interpersonnels (rencontres régulières, communautés d’apprentissage, co-développement). 

Travail d’équipe et collaboration 

  • Ratio professionnel-élève élevé dans les établissements;

  • Centre de services scolaire qui compte le plus grand nombre d’ergothérapeutes;

  • Travail en équipe multidisciplinaire pour assurer la réussite et le bien-être des élèves;

  • Travail en équipe disciplinaire pour favoriser le développement de l’expertise du service aux élèves;

  • Accès à une banque de matériel, de tests et à un centre de documentation à la fine pointe des pratiques probantes.

Défis stimulants

  • Rôle-conseil et soutien à l’équipe-école;

  • Accompagnement de l’élève dans son développement et son parcours scolaire.

Milieu de vie et d’apprentissage inclusif, sain, sécuritaire et stimulant 

  • Écoles en excellent état;

  • Organisation à échelle humaine.

Nombreux avantages sociaux

  • Programme complet d’assurance (vie, salaire, médicament et voyage);

  • Fonds de pension RREGOP.

 

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