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Élève de l'école secondaire d'Anjou

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Nos employés témoignent

Pourquoi choisir le CSSPI ?

  • Flexibilité et stabilité d'emploi grâce à la forte croissance de la population scolaire
  • Soin porté à l’accueil et l'intégration des nouveaux enseignants
  • Priorité à l’apprentissage et à l’enseignement
  • Culture de développement professionnel
  • Milieu de vie et d’apprentissage inclusif, sain, sécuritaire et stimulant
  • Nombreux avantages sociaux


Offres d'emploi disponibles

Enseignant(e), suppléant(e)

Enseignant(e) d'arts plastiques au secondaire

Enseignant(e) d'anglais langue seconde

Enseignant(e) de français au secondaire

Enseignant(e) en science et technologie au secondaire

Enseignant(e) en adaptation scolaire

Enseignant(e) Consultant(e) - Classes TSA

Enseignant(e), suppléant(e) au secondaire

TUTEUR SCOLAIRE

Enseignant(e) 2021-2022

Enseignant en boulangerie / Secteur de la formation professionnelle

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Informations supplémentaires

Pourquoi choisir le CSSPI?

Pourquoi choisir CSSPI?

Flexibilité et stabilité d’emploi grâce à la forte croissance de la population scolaire

  • Possibilité de connaître son affectation dès le début de l’été pour la prochaine année scolaire (dernière séance d’affectation à la mi-juin);

  • Prise en considération des préférences de niveau, champs et secteur géographique;

  • Accès rapide à la liste de priorité et à une permanence;

  • Le seul Centre de services scolaire à offrir une priorité-école, qui vous permet de rester dans la même école l’année suivante.

Soin porté à l’accueil et à l’intégration des nouveaux enseignants 

  • Garantie d’emploi pour les finissant(e)s universitaires;

  • Accompagnement personnalisé pour les candidat(e)s internationaux(les);

  • Accès à un programme d’insertion professionnelle complet durant les quatre premières années en enseignement;

  • Jumelage avec des enseignant(e)s d’expérience dans chacune de nos écoles.  

Priorité à l’apprentissage et à l’enseignement  

  • Structures de pratiques collaboratives;

  • Pratiques pédagogiques probantes.

Culture de développement professionnel 

  • Travail en communauté d’apprentissage professionnel;

  • Budget de perfectionnement.

Milieu de vie et d’apprentissage inclusif, sain, sécuritaire et stimulant 

  • Nombreux services professionnels à l’élève dans toutes nos écoles (orthophonistes, psychologues, psychoéducateurs, etc.)

  • TNI dans chacune des classes;

  • Ordinateur portable pour chacun(e) des enseignant(e)s;

  • Écoles en excellent état;

  • Organisation à échelle humaine.

Nombreux avantages sociaux

  • Programme complet d’assurance;

  • Fonds de pension RREGOP. 

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