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Élève de l'école secondaire d'Anjou

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Nos employés témoignent

Pourquoi choisir le CSSPI ?

  • Flexibilité et stabilité d'emploi grâce à la forte croissance de la population scolaire
  • Soin porté à l’accueil et l'intégration des nouveaux enseignants
  • Priorité à l’apprentissage et à l’enseignement
  • Culture de développement professionnel
  • Milieu de vie et d’apprentissage inclusif, sain, sécuritaire et stimulant
  • Nombreux avantages sociaux


Offres d'emploi disponibles

Enseignant(e), suppléant(e)

Enseignant(e) en danse

Enseignant(e) en art dramatique

Enseignant(e) préscolaire primaire 2021-2022

Enseignant(e) au secondaire 2021-2022

Enseignant(e) en adaptation scolaire 2021-2022

Enseignant(e) d’infographie

Enseignant(e), d’anglais langue seconde - Volet bain linguistique

Orthopédagogue

Enseignant(e) de musique

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Merci de compléter le formulaire ci-dessous et nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation.

Les candidat(e)s retenus seront contactés par les Services des ressources humaines et devront compléter leur dossier de candidature en ligne avant leur entretien d’embauche, que ce soit pour un poste d’enseignant(e) ou de suppléant(e).

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Merci de nous parvenir votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation. Si vous détenez un avis d'admissibilité, une autorisation provisoire, un permis probatoire d’enseigner ou un brevet d’enseignement, il serait pertinent de nous le transmettre. Vous pouvez aussi nous envoyer tout document que vous jugerez utile à votre candidature.

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Informations supplémentaires

Pourquoi choisir le CSSPI?

Pourquoi choisir CSSPI?

Flexibilité et stabilité d’emploi grâce à la forte croissance de la population scolaire

  • Possibilité de connaître son affectation dès le début de l’été pour la prochaine année scolaire (dernière séance d’affectation à la mi-juin);

  • Prise en considération des préférences de niveau, champs et secteur géographique;

  • Accès rapide à la liste de priorité et à une permanence;

  • Le seul Centre de services scolaire à offrir une priorité-école, qui vous permet de rester dans la même école l’année suivante.

Soin porté à l’accueil et à l’intégration des nouveaux enseignants 

  • Garantie d’emploi pour les finissant(e)s universitaires;

  • Accompagnement personnalisé pour les candidat(e)s internationaux(les);

  • Accès à un programme d’insertion professionnelle complet durant les quatre premières années en enseignement;

  • Jumelage avec des enseignant(e)s d’expérience dans chacune de nos écoles.  

Priorité à l’apprentissage et à l’enseignement  

  • Structures de pratiques collaboratives;

  • Pratiques pédagogiques probantes.

Culture de développement professionnel 

  • Travail en communauté d’apprentissage professionnel;

  • Budget de perfectionnement.

Milieu de vie et d’apprentissage inclusif, sain, sécuritaire et stimulant 

  • Nombreux services professionnels à l’élève dans toutes nos écoles (orthophonistes, psychologues, psychoéducateurs, etc.)

  • TNI dans chacune des classes;

  • Ordinateur portable pour chacun(e) des enseignant(e)s;

  • Écoles en excellent état;

  • Organisation à échelle humaine.

Nombreux avantages sociaux

  • Programme complet d’assurance;

  • Fonds de pension RREGOP. 

 

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