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Élève de l'école Simone-Desjardins

Viens faire une différence!

Cadres

Faites carrière au CSSPI !

Joignez-vous aux 215 cadres qui mobilisent et soutiennent leurs équipes afin d’assurer l’épanouissement et la réussite de tous nos élèves. De nombreuses opportunités s’offrent à vous dans nos établissements d’enseignement primaire ou secondaire, dans nos écoles spécialisées ou dans nos centres de formation aux adultes et de formation professionnelle. Plusieurs opportunités sont également offertes au Centre administratif du CSSPI.

Consultez nos offres d’emploi pour connaître les besoins actuels. Le CSSPI ouvre aussi régulièrement des concours afin d’établir une liste d’admissibilité pour la direction adjointe d’établissement.

Nos employés témoignent

Pourquoi choisir le CSSPI ?

  • Soin porté à l’accueil, à l’intégration et à l’insertion professionnelle des nouvelles directions
  • Culture de développement professionnel
  • Valorisation du leadership pédagogique
  • Possibilités d’avancement
  • Milieu de vie et d’apprentissage inclusif, sain, sécuritaire et stimulant
  • Nombreux avantages sociaux


Offres d'emploi disponibles

Chargé de projet en construction et rénovation (profil mécanique en bâtiment)

Chargé de projets en construction et rénovation (profil architecture)

Direction adjointe - Centre Antoine-de-Saint-Exupéry

Direction adjointe - Réseau de l'éducation adulte et formation professionnel

Direction - Centre Daniel-Johnson

DIRECTION AJOINTE - Réseau de l'éducation adulte et formation professionnel

Communiquez avec nous dès aujourd'hui pour en savoir plus
sur les opportunités qui s'offrent à vous au CSSPI :

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Informations supplémentaires

Pourquoi choisir le CSSPI?

Pourquoi choisir CSSPÎ?

Soin porté à l’accueil, à l’intégration et à l’insertion professionnelle des nouvelles directions 

  • Programme d’insertion professionnelle sur le temps de travail pour les directions et directions adjointes d’établissement, avec crédits reconnus par l’Université de Sherbrooke.

Culture de développement professionnel 

  • Remboursements des frais de scolarité et de perfectionnement.

Valorisation du leadership pédagogique 

Possibilités d’avancement

Milieu de vie et d’apprentissage inclusif, sain, sécuritaire et stimulant  

  • Culture de proximité;

  • Réseautage et activités avec les cadres des autres écoles;

  • Écoles en excellent état;

  • Centre de services scolaire scolaire en excellente santé financière;

  • Organisation à échelle humaine. 

Nombreux avantages sociaux

  • Programme complet d’assurance;

  • Fonds de pension RREGOP.

Témoignages :

Gratitude quotidienne pour la directrice adjointe du Tournesol

Trouver sa place à l’école Hôtelière de Montréal

 

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