Aller au contenu principal

Élève de l'école Simone-Desjardins

Viens faire une différence!

Cadres

Faites carrière au CSSPI !

Joignez-vous aux quelque 200 cadres qui mobilisent et soutiennent leurs équipes afin d’assurer l’épanouissement et la réussite de tous nos élèves. De nombreuses opportunités s’offrent à vous dans nos établissements d’enseignement primaire ou secondaire, dans nos écoles spécialisées ou dans nos centres de formation aux adultes et de formation professionnelle. Plusieurs opportunités sont également offertes au Centre administratif du CSSPI.

Consultez nos offres d’emploi pour connaître les besoins actuels. Le CSSPI ouvre aussi régulièrement des concours afin d’établir une liste d’admissibilité pour la direction adjointe d’établissement.

Nos employés témoignent

Pourquoi choisir le CSSPI ?

  • Soin porté à l’accueil, à l’intégration et à l’insertion professionnelle des nouvelles directions
  • Culture de développement professionnel
  • Valorisation du leadership pédagogique
  • Possibilités d’avancement
  • Milieu de vie et d’apprentissage inclusif, sain, sécuritaire et stimulant
  • Nombreux avantages sociaux


Offres d'emploi disponibles

Direction adjointe – Services des ressources matérielles

Communiquez avec nous dès aujourd'hui pour en savoir plus
sur les opportunités qui s'offrent à vous au CSSPI :

Postulez en ligne

Vous avez ici la possibilité de nous envoyer votre candidature.
Merci de compléter le formulaire ci-dessous et nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation.

Poste sur lequel vous souhaitez postuler

Vos informations

Documents à transmettre

Merci de nous parvenir votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation. Vous pouvez aussi nous envoyer tout document que vous jugerez utile à votre candidature.

S'il vous plaît, veuillez mettre votre navigateur à jour pour Internet Explorer 10, Mozilla Firefox 4.0, Google Chrome 14.0 ou Safari 6.0.
Glissez et déposez vos documents

Comment télécharger vos fichiers ?

Informations supplémentaires

Direction adjointe – Services des ressources matérielles

Voir le PDF
Direction adjointe – Services des ressources matérielles

À propos de cette offre

 

TYPE DE POSTE

Poste de régulier.

 

NUMÉRO DE CONCOURS

RH2021-018

 

SOUMETTRE SA CANDIDATURE

Votre candidature devra faire l’objet d’une lettre spécifiant le numéro du concours.

Prière de bien vouloir y joindre votre curriculum vitae et nous faire parvenir votre candidature avant le 3 mai 2021, 16 h.

Rénumération

Selon les échelles de traitement prévues actuellement par le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du Comité de gestion de la taxe solaire de l’Île de Montréal, classe 9.

Nature du travail

Relevant du Directeur des Services des ressources matérielles, la direction adjointe assiste ce dernier dans la gestion quotidienne des opérations du Service.

À titre d’expert-conseil le ou la titulaire du poste en plus des dossiers spécifiques qui lui sont confiés, sera responsable de la direction et de la coordination des activités relatives aux projets d’immobilisation.

 

CET EMPLOI COMPORTE NOTAMMENT L’EXERCICE DES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

  • Coordonner, superviser, évaluer et développer des programmes et activités reliés à la gestion du Service;

  • Diriger, coordonner et planifier les programmes et activités reliés aux projets d’immobilisation et aux activités immobilières;

  • Assurer un rôle de service-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires et directeurs d’établissement;

  • Diriger, coordonner l’implantation et l’application des règles et procédures relativement aux activités de construction d’amélioration, d’agrandissement et de transformation des immeubles;

  • Diriger, coordonner et évaluer le rendement du personnel relevant de son autorité;

  • Collaborer à l’élaboration du plan d’effectif et à la répartition des ressources;

  • Participer à l’élaboration du budget du Service et assurer le suivi budgétaire des projets d’immobilisation;

  • Agir à titre de chargé de projet sur les projets d’agrandissement et les projets majeurs;

  • Coordonner et participer à l’évaluation annuelle de l’état des immeubles en vue d’établir les priorités d’intervention;

  • Posséder des aptitudes pour le travail d’équipe et la gestion de personnel.

 

CET EMPLOI COMPORTE NOTAMMENT L’EXERCICE DES RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Expériences et compétences pertinentes en gestion de projets et de bâtiment ainsi que la gestion de personnel et de budget.

Qualifications requises

  • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un Centre de services scolaire;

  • 6 années d’expérience pertinente;

  • Connaissances des systèmes informatiques.

Communiquez avec nous dès aujourd'hui pour en savoir plus
sur les opportunités qui s'offrent à vous au CSSPI :

Votre demande a été envoyée avec succès.