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Élève de l'école Simone-Desjardins

Viens faire une différence!

Cadres

Faites carrière au CSSPI !

Joignez-vous aux 215 cadres qui mobilisent et soutiennent leurs équipes afin d’assurer l’épanouissement et la réussite de tous nos élèves. De nombreuses opportunités s’offrent à vous dans nos établissements d’enseignement primaire ou secondaire, dans nos écoles spécialisées ou dans nos centres de formation aux adultes et de formation professionnelle. Plusieurs opportunités sont également offertes au Centre administratif du CSSPI.

Consultez nos offres d’emploi pour connaître les besoins actuels. Le CSSPI ouvre aussi régulièrement des concours afin d’établir une liste d’admissibilité pour la direction adjointe d’établissement.

Nos employés témoignent

Pourquoi choisir le CSSPI ?

  • Soin porté à l’accueil, à l’intégration et à l’insertion professionnelle des nouvelles directions
  • Culture de développement professionnel
  • Valorisation du leadership pédagogique
  • Possibilités d’avancement
  • Milieu de vie et d’apprentissage inclusif, sain, sécuritaire et stimulant
  • Nombreux avantages sociaux


Offres d'emploi disponibles

Contremaître d’entretien spécialisé - Services des ressources matérielles

Régisseur aux immobilisations - Services des ressources matérielles

Chargé de projets en construction et rénovation

Direction adjointe - Services des ressources humaines

COORDONNATEUR

AGENT D’ADMINISTRATION (POSTE DE SURCROÎT)

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COORDONNATEUR

SERVICES DES RESSOURCES FINANCIÈRES

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COORDONNATEUR

À propos de cette offre

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de- l’Île dessert la partie Est de l’Île de Montréal, soit les arrondissements de Pointe-aux-Trembles, de Rivière-des-Prairies, de Montréal- Nord, d’Anjou, de Saint-Léonard et la ville de Montréal-Est. Elle scolarise au-delà de 45 000 élèves répartis dans 41 écoles primaires, 7 écoles secondaires, 3 écoles spécialisées ainsi que 8 centres d’éducation aux adultes et de formation professionnelle

CONCOURS

2122-COOR-105

PÉRIODE D’AFFICHAGE

Du 20 JUIN 2022 au 29 JUIN 2022 —16h

TYPE DE POSTE

Surcroît

Les entrevues se dérouleront le 5 juillet.

Rémunération

Selon les échelles de traitements prévues actuellement par le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’Île de Montréal », classe 6.

RÉMUNÉRATION

73 515 $ à 98 017 $ annuel (En révision)

 

Nature du travail

L’emploi de coordonnateur des services des ressources financières comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement d’un ou plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des ressources financières du centre de services scolaire.

· Sous l’autorité de la direction des Services des ressources financières, le coordonnateur, sera responsable de la mise en application et de la modernisation du programme d’audit interne du CSSPI;

· Le ou la candidate sera appelé à apporter des améliorations aux processus de l’ensemble du service afin d’optimiser les pratiques;

· Contribuer, en collaboration avec la direction adjointe (bureau de la comptabilité), à la préparation des états financiers annuels et des redditions de comptes trimestrielles et mensuelles;

· Responsable d’effectuer l’ensemble des analyses financières requises tout au long de l’année afin, entre autres, de s’assurer de la bonne santé financière du Centre de services et d’assurer l’utilisation optimale des mesures ministérielles;

· Assumer des mandats spéciaux visant à améliorer le service offert aux établissements du centre de services;

· Participer, à l’occasion, à la formation des nouveaux gestionnaires d’établissement;

· Représenter, sur demande, le centre de services scolaire ou l’unité administrative sur les questions relatives à son secteur d’activités.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

· Effectuer l’ensemble des analyses financières requises tout au long de l’année afin, entre autres, de s’assurer de la bonne santé financière du Centre de services et d’assurer l’utilisation optimale des mesures ministérielles;

· Participer à la supervision de l’exécution des opérations comptables et de la trésorerie de l’ensemble des unités administratives;

· Assurer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d’apporter un support aux gestionnaires du centre de services scolaire;

· Pourrait être amener à superviser du personnel.

Qualifications requises

· Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié;

· Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);

· Avoir six (6) années d’expérience pertinente.

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