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Élève de l'école Simone-Desjardins

Viens faire une différence!

Cadres

Faites carrière au CSSPI !

Joignez-vous aux 215 cadres qui mobilisent et soutiennent leurs équipes afin d’assurer l’épanouissement et la réussite de tous nos élèves. De nombreuses opportunités s’offrent à vous dans nos établissements d’enseignement primaire ou secondaire, dans nos écoles spécialisées ou dans nos centres de formation aux adultes et de formation professionnelle. Plusieurs opportunités sont également offertes au Centre administratif du CSSPI.

Consultez nos offres d’emploi pour connaître les besoins actuels. Le CSSPI ouvre aussi régulièrement des concours afin d’établir une liste d’admissibilité pour la direction adjointe d’établissement.

Nos employés témoignent

Pourquoi choisir le CSSPI ?

  • Soin porté à l’accueil, à l’intégration et à l’insertion professionnelle des nouvelles directions
  • Culture de développement professionnel
  • Valorisation du leadership pédagogique
  • Possibilités d’avancement
  • Milieu de vie et d’apprentissage inclusif, sain, sécuritaire et stimulant
  • Nombreux avantages sociaux


Offres d'emploi disponibles

Chargé de projet en construction et rénovation (profil mécanique en bâtiment)

Chargé de projets en construction et rénovation (profil architecture)

Direction adjointe - Centre Antoine-de-Saint-Exupéry

Direction adjointe - Réseau de l'éducation adulte et formation professionnel

Direction - Centre Daniel-Johnson

DIRECTION AJOINTE - Réseau de l'éducation adulte et formation professionnel

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Chargé de projets en construction et rénovation (profil architecture)

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Chargé de projets en construction et rénovation (profil architecture)

À propos de cette offre

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l ’Île est à la recherche de chargés de projets qui seront affectés aux projets de réfection des bâtiments ou aux projets majeurs (agrandissements et nouvelles constructions). 

TYPE DE POSTE

Poste de surcroît – Long terme

NUMÉROS DE CONCOURS :

2223-AGAD-107

PÉRIODE D’AFFICHAGE 

Du 23 novembre au 7 décembre 2022, 16 h 

*Merci de bien vouloir indiquer le numéro de concours en rubrique 

Rénumération

Selon les échelles de traitements prévues actuellement par le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des Centre de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’Île de Montréal », classe 2.

55 609 $ à 74 144 $ annuel 

Nature du travail

Sous l’autorité du directeur des Services des ressources matérielles, le ou la titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes :

  • Produire ou faire produire les documents techniques nécessaires à la planification de projets de construction, d’aménagement et de rénovation;

  • Superviser et assurer la qualité et la quantité des travaux effectués par les firmes professionnelles et les entrepreneurs externes;

  • Collaborer à l’élaboration des documents d’appels d’offres;

  • Faire le suivi des chantiers sous sa responsabilités;

Compétences recherchées

  • Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire;

  • Aptitudes à la décision et à la résolution de problèmes;

  • Bonne capacité d’adaptation aux changements;

  • Sens de l’organisation et de la planification;

  • Facilité de communication;

    • Autonomie;

    • Personnalité marquée vers le service à la clientèle.

Qualifications requises

  • Détenir un diplôme de 5e secondaire dans un champ d’études approprié;

  • Avoir quatre années d’expérience pertinente;

     

     ou 

  • Détenir un diplôme de 5e secondaire dans un champ d’études approprié;

  • Avoir huit années d’expérience pertinente;

  • Connaître la suite Office (Word, Excel et PowerPoint) et le logiciel de dessin AUTOCAD;

  • Avoir une bonne connaissance du Code national du bâtiment;

  • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour ses déplacements.

Les qualifications suivantes seront considérées comme des atouts :

  • Avoir de l’expérience en évaluation de l’état des composantes en architecture;

  • Avoir de l’expérience en planification et réalisation des projets de rénovation, de construction et d’entretien (mineur et majeur);

  • Connaître les règlements et les lois de la gestion contractuelle dans le secteur public.

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